介護施設の名ばかり管理職について。権限もなく、人の命や、怪我に24時間対応しないといけない状況です。病気になる施設長がうちの会社は多いです。
こういうのから、抜け出して、そうでない施
設で働きたいのですが、どこをうけていけばいいのでしょうか？がんばって勉強して、我慢強い人ほど、施設長をやらされ、病気になっています。

好きこそ物の上手なれ
と言います
自分に合った仕事なら苦境も娯楽の内
仕事を撰ぶのも成功のカギです

再就職手当てについて。


１年２か月働いた会社を自己理由により退職しました。

失業保険の手続きをし、５月４日が資格認定日でした。そこから待機の７日を過ぎたので再就職しようとしているのですが…

待機の７日を過ぎてから１か月以内はハローワークか職業紹介社みたいなとこでお世話になったものしか再就職手当ての給付対象にはならないのでしょうか。

ハローワークでは一度に紹介してもらえる企業の数が限られており、早く再就職しないといけないため求人誌で探して就職しようかと思ってます。

しかし、できるなら再就職手当てを給付してもらいたいので詳しい方教えて下さい。

自己都合退職の場合、「１か月以内はハローワークか職業紹介・・・」と貴方がご存知のように再就職手当の対象にはなりません。
ですが、求人誌に掲載されている求人でハロワにも求人が出ていることは良くあります、求人誌をハロワに持って行き求人の有無を職員に確認される方法もあります、また、仮にハロワに求人が出ていなくともハロワから企業に求人を出すよう依頼してもらえるケースもあります、何れにしてもご希望の求人があったらハロワで相談したらよいと思います。

なお、何の支給も無く就職されれば雇用保険の加入期間は通算されますが、再就職手当が支給されれば雇用保険の期間は通算されませんので一概に損得は考えられません。

育児休業給付金の延長について
平成２１年１月３１日に出産しました。平成２２年１月３０日で育児休業給付が終了しましたが、保育園に入れなかった為、給付金延長の手続きをしました。しかし、育児休業が終了した
２２年１月３１日に保育園に入れなかった証明書（認可保育園の入園不承諾通知）が必要でした。しかし、２２年１月入園の募集は２１年１２月に行われ、この時点で保育園の空きがなく募集がなかったため申請しませんでした。その為２２年１月の入園不承諾通知がありません。ハローワークにこの通知が無い限り給付延長は出来ませんと言われました。
給付の延長は本当に無理でしょうか？他に方法はないのでしょうか？
保育園に入れないので復職はできない、給付はもらえ無い、で困っています。
詳しい方何かいい方法が無いか教えてください。
宜しくお願いします

市役所に相談に行かれてください。

市役所が入園不承諾通知を作ります。
ハローワークとは関係のない機関ですので
事情を話せば融通が利く場合もあります。

私も諸事情で大変お世話になった経験があります。
ハローワークはその書類さえあれば動きますが
ないと動きません、なのでお願いし様もありません。



しかし１月では、随分とさかのぼることになりますね。
難しいかもしれませんね。

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